EL EMPLEO COMO MOTOR DE INCLUSIÓN: NUESTRA EXPERIENCIA EN LA IX FERIA DE EMPLEO DE CRUZ ROJA

El 8 de octubre, tuvimos el placer de participar en la IX Feria de Empleo de Cruz Roja, celebrada en La Nave de Madrid, un espacio que reunió a más de mil personas y a decenas de empresas con un mismo propósito: abrir caminos hacia el empleo para quienes más lo necesitan.

Hace ya 25 años que nació el Plan de Empleo de Cruz Roja, con la convicción de que “el empleo no es solo una fuente de ingresos, sino la herramienta social para ayudar a las personas más vulnerables, en un empeño de reducir las brechas de género, de edad, de diversidad y de origen que tenemos”, como explicó David de Miguel, Director Autonómico de Inclusión Social y Empleo de la organización. Sus palabras, cercanas y comprometidas, reflejaron a la perfección el espíritu de una jornada donde compromiso, innovación, colaboración y humanidad fueron los hilos conductores.

Durante la mañana, quienes participamos en el evento pudimos asistir a varias charlas inspiradoras, entre ellas la de Mirla Montilla, que compartió su historia de superación. Tras emigrar a España con 50 años y no poder convalidar su título, apenas encontraba opciones laborales. “Acudí a Cruz Roja, me atendieron, me abrazaron… aún me siento abrazada”, contaba emocionada. Gracias al apoyo del Plan de Empleo, hoy trabaja como conductora de autobús. Testimonios como el suyo recuerdan que el empleo no solo ofrece estabilidad económica, sino también confianza, autonomía y un nuevo sentido de pertenencia.

En Staff Global Group compartimos esa misma visión. Nuestro equipo de selección estuvo durante toda la feria entrevistando, asesorando y conociendo a personas con perfiles muy diversos, todas unidas por el deseo de trabajar, aprender y seguir creciendo. “Vino mucha gente con mucha energía, algunas personas ya nos conocían de antes y nos dieron muy buen feedback cuando les enseñamos Teamtailor, nuestro portal de empleo”, comentaban al cierre de la jornada Irene Yago (Responsable de Selección) y Magali Fontana (Coordinadora de Selección).

Nos encontramos con personas de trayectorias y edades distintas, desde profesionales mayores de 50 años dispuestos a reinventarse digitalmente hasta quienes acaban de llegar a España y buscan su primera oportunidad laboral. Una muestra clara de que el talento no entiende de edades, géneros ni orígenes, y de que la verdadera riqueza de las empresas está en saber reconocerlo y acompañarlo.

Como recordó Carmen Polo, Coordinadora de Programas de Innovación de Acceso al Empleo de Cruz Roja, “la inclusión laboral no es un privilegio, sino un derecho”. Una frase que resume el sentido último de este encuentro y que encaja con nuestro compromiso diario: promover un modelo de empleo inclusivo, humano y transformador.

Participar en esta feria nos deja con la certeza de que el empleo, cuando se entiende desde lo social, es una de las fuerzas más poderosas para construir un futuro con igualdad de oportunidades. Porque el empleo, además de un medio de vida, es un motor de dignidad y esperanza.